EL ARTE DE DIRIGIR PERSONAS DE SANTI GARCIA

EL ARTE DE DIRIGIR PESONAS

Elaboro Hassly Vanesa Ponce Lozano 

En el libro el arte de dirigir personas hoy, de Santi García, en el cual, el lector se encuentra con unos posts que hablan acerca del internet, los cambios que trae este y las cosas que trae esto en la economía, sociedad y las cosas del mundo en general. En general, son pequeños textos sobre temas tales como: el envejecimiento de la población v los problemas de productividad que trae esto, la globalización, el surgimiento de nuevas potencias y el adelanto de otras, la desconfianza de las personas y la llegada de los así llamados "millenials o generación Y al mundo laboral.

En primer lugar, el lector se encuentra con un post acerca de que la economía global ya no se encuentra dependiente del este o el sur, sino que ahora se ve cada vez mas relacionada con el oriente, principalmente con los países BRIC, es decir, países como china, Japón, Brasil, Rusia y India cada vez cobran una mayor relevancia dentro de la economía mundial. Situación que creo puede ayudar a aumentar la competitividad entre naciones, pero de una forma amistosa y poder trabajar hacia un mejor futuro.

Santi García García 

Santi García, consultor especializado en Recursos humanos, nos ofrece en este libro una selección de las reflexiones que lleva realizando en este ámbito desde hace diez años. Los textos están organizados en bloques temáticos, que ayudan al lector a conformar su propia opinión sobre los cambios que está experimentado el mundo y su impacto en el campo de la gestión de personas: la revolución digital y otras tendencias económico-sociales, agilidad y competitividad, cooperación e inteligencia colectiva, la gestión de la diversidad, la empresa abierta, las nuevas capacidades, la guerra por el talento, los retos para los líderes y el futuro de la función de Recursos humanos.

De la misma forma, en el siguiente post se nos habla de uno de los países anteriormente mencionado, china. En este post se nos habla de algo que es obvio para todos, china esta creciendo a pasos agigantados, ¿pero a que se debe esto? Esto se debe a la gran importancia que ha dado china al capital humano, es decir, china ha dejado atrás su papel secundario en la economía mundial y ha entrado de lleno en ella, teniendo mas relevancia en una gran cantidad de campos.

Creo que esto que ha hecho china es algo que debería realizar cualquier país que este emergiendo como una economía principal, ya que los resultados de china se sustentan en datos, por lo que, se ve reflejado en una mayor inscripción de patentes, mayor relevancia entre las ciencias y las artes.

Por otra parte, se nos habla de la globalización y la inmigración. Por un lado, se nos dice que las migraciones pueden resultar ser muy convenientes para un punto que será tratado mas adelante como lo es el envejecimiento de la población, pero volviendo a la inmigración esta puede tener una mayor cantidad de punta a favor que en contra, esto se debe a que muchos países tienen un alto índice de población envejecida, lo cual puede causar que las economías se vean afectadas por falta de capital humano. 

Sin embargo, este seria un problema que daría solución la inmigración ya que incluso esta podrá ayudar a expandir y fortalecer la economía. Por mi parte, creo que esto puede traer efectos positivos y negativos, creo que todo depende de como se le de manejo a este asunto.

Asimismo, se nos habla de la globalización, la cual puede llegar a ser de una gran utilidad para el avance de la economía, sin embargo, soy consciente que no únicamente para sino para muchos, realmente no se ha llevado la globalización a un plano mayor, es decir, se están homogeneizando los paisajes del planeta, no obstante, realmente no hay una gran interacción internacional y esto si se diera a cabo seria realmente beneficioso para las economías.

 Además, la globalización podría facilitar mucho más la migración a los países que cada vez mas se reduce su capital humano. Por lo cual, creo que la globalización y la migración van y deberían ir de la mano.

Por otra parte, esta el hecho de que la población envejece. sin embargo, podríamos llamarle tema nuevo, ya que, es un asunto reciente el tener una población tan envejecida, pero ¿esto a que se debe? Esto se debe a que la esperanza de vida humana ha incrementado de una forma increíble en las últimas décadas, mejor dicho, tomemos como ejemplo el siglo XIX, la esperanza de vida a finales de este era de 45 años, algo muy distinto a la actual esperanza de vida que es de 79 años, entonces lo que sucede es que hay una gran cantidad de personas mayores, serian 4 personas jóvenes por una mayor que no se puede contar como capital humano, por lo cual, se puede ver afectada la economía. 

Sin embargo, hay varios países buscando alternativas para estas situaciones como lo son Japón o estados unidos, ya que, estos están buscando formas de contratar personal mayor porque hay una gran cantidad de personas mayores y las tasas de natalidad han bajado mucho en comparación con la cantidad de nacimientos que se producían hace unas décadas cuando la esperanza de vida era menor. Creo que esto podría traer grandes beneficios a las economías. Sin embargo, no creo que todo salga de forma perfecta y siempre habrá complicaciones para lograr llevar a cabo esto que es de una gran magnitud.

Sin embargo, hay varios países buscando alternativas para estas situaciones como lo son Japón o estados unidos, ya que, estos estan buscando formas de contratar personal mayor porque hay una gran cantidad de personas mayores y las tasas de natalidad han bajado mucho en comparación con la cantidad de nacimientos que se producían hace unas décadas cuando la esperanza de vida era menor. Creo que esto podría traer grandes beneficios a las economías. Sin embargo, no creo que todo salga de forma perfecta y siempre habrá complicaciones para lograr llevar a cabo esto que es de una gran magnitud.

A manera de conclusión, La competitividad de las empresas depende, más que nunca, de su capital humano. En un mundo cambiante, globalizado, donde productos, procesos y modelos de negocio quedan obsoletos en un abrir y cerrar de ojos, y los trabajos cada vez son más complejos, las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas que forman parte de ellas en una valiosa fuente de ventaja competitiva. Santi García, consultor especializado en Recursos humanos, nos ofrece en este libro una selección de las reflexiones que lleva realizando en este ámbito desde hace diez años.

REFERENCIAS 

Garcia, S. (2016). El arte de dirigir personas Libros de Cabecera