EL ARTE DE DIRIGIR PERSONAS HOY

La eficiencia y competitividad de una organización depende de su capital humano. En un mundo variable y globalizado donde productos, procesos y modelos de negocio caducan rápidamente y los modelos de trabajo son cada vez más complejos, las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas que forman parte de ellas en una valiosa fuente de idoneidad.

El libro está dirigido a estudiantes, profesionales en el área de administración, gestión de capital, recursos humanos, mercadeo, comunicación, y para empresarios, gerentes, ejecutivos y consultores.

El texto está organizado en nueve bloques temáticos que pueden leerse de manera independiente: la revolución digital y las tendencias que están transformando la economía, la sociedad y el mundo; la agilidad y competitividad que deberían tener las organizaciones; la cooperación e inteligencia colectiva; la gestión de la diversidad; la empresa abierta; las nuevas capacidades y el capital humano; la guerra por el talento; los retos para los nuevos líderes y el futuro de la función de Recursos humanos. De esta manera ayuda al lector a situar una opinión sobre los cambios que está experimentando el mundo y su impacto en la gestión de personas.

CONTENIDO

1. El mundo ha cambiado
2. El futuro es de los ágiles
3. Juntos somos más inteligentes
4. El valor de la diversidad
5. Organizaciones permeables
6. Son las personas
7. La guerra por el talento
8. Repensando la función directiva
9. ¿Y Recursos humanos qué?

En un mundo cambiante, globalizado, donde productos, procesos y modelos de negocio quedan obsoletos en un abrir y cerrar de ojos, y los trabajos cada vez son más complejos, las empresas tienen la oportunidad de convertir a las personas que forman parte de ellas en una valiosa fuente de ventaja competitiva

 

La conectividad y el acceso a la información que proporciona internet facilita que investigadores de diferentes lugares del planeta compartan ideas y lleven a cabo proyectos conjuntos. El resultado es una explosión de innovación sin precedentes en la historia de la humanidad que se concreta, entre otras cosas, en un incremento exponencial de la producción de literatura científica y del número de solicitudes de patentes presentadas en las diferentes oficinas de registro del mundo. Para sobrevivir en un entorno tan volátil, las empresas apuestan por la innovación para ganar la carrera a sus competidores e incrementan los fondos que dedican a investigación y desarrollo de nuevos productos y procesos. Sin embargo, estas inversiones no siempre dan los frutos esperados.

Quienes lideran o gestionan personas en las organizaciones no pueden ignorar los cambios que está experimentando el mundo. Entre otros, como el centro de masas de la economía del planeta se desplaza, imparable, hacia el sur y hacia el este. Hasta mediados del siglo XX este punto se habia movido siempre hacia el norte y hacia el oeste, impulsado primero por la expansión del imperio colonial británico

CONCLUSIÓN:

Este libro sienta las bases fundamentales para construir hábitos saludables en los niños y las niñas de manera correcta y duradera, descubriendo un sistema de rutinas y de respuestas ante situaciones problemáticas, y adquiriendo nuevas herramientas para trabajar las normas de comportamiento desde las primeras etapas de la vida. Orienta a padres y educadores sobre temas fundamentales como el desarrollo de la autonomía, la potenciación de todas las capacidades infantiles de forma lúdica, la autoestima, etc.

ELABORADO POR: María Angélica Sánchez Medina

FUENTE:  Garcia S, (2006) El arte de dirigir personas hoy https://reader.digitalbooks.pro/book/preview/39404/x08_introduccion.xhtml?1696635369307

https://reader.digitalbooks.pro/book/preview/39404/x08_introduccion.xhtml?1696635369307